En ce jour de la Fête du Travail, je viens de découvrir Kudos, un site web à la sauce 2.0 dont la promesse est d'offrir aux employeurs un outil de motivation des salariés. Kudos permet à un patron de distribuer des bons points (des kudos) à ses employés et d'effectuer des classements...

C

Cet outil, basé sur les principes de la reconnaissance et de la récompense, fait glisser d'une manière malsaine le rapport employeur/salarié dans une relation maître/élève. De quoi réveiller nos vieux démons de l'école primaire !

Un outil de management à l'américaine qui, selon son utilisation, est juste bon à mettre un peu plus la pression à son équipe... A quand les coups de règle virtuels ?