Blogueries de comptoir

La SNCF a lancé un widget bien utile pour ses usagers : une petite application à installer sur son PC qui permet de connaître les prochains départs des trains TER.

• Via Alexandre qui a presque un blog

PS : je n'ai pas testé le fonctionnement en cas de grève...

Le site web de l'agence interactive américaine Schematic vaut vraiment le détour car il utilise les potentialités graphique et ergonomique du Flash.

J'adore son design qui privilégie la lisibilité. C'est vrai que je suis fan des gros (voire très gros) titrages et des polices de grande taille. La navigation est surprenante de fluidité et ultra-naturelle. La ligne éditoriale du site (les textes, les libellés) met clairement en avant l'état d'esprit de cette agence extrêmement séduisante. Rien n'est laissé au hasard !

Je vous laisse découvrir par vous même Schematic

Une blague d'internet geek...

Des partisans du moindre effort, passionnés et fanatiques, ont créé La journée de la glande : le mardi 23 octobre prochain sera un jour consacré à "ne rien faire".

Comme ça tombe un jour travaillé, il ne faut pas manquer le guide de la glandouille au bureau qui est à se tordre de rire !



Dans un autre style, ça me fait penser au bed-in Bed-In de John Lennon & Yoko Ono qui sont restés plusieurs jours au lit pour militer pour la paix.

Découvert sur le blog de Jacques Froissant : Laneo (lancé il y a plus d'un an).

Préserver notre environnement est un véritable enjeu pour notre quotidien et bien entendu pour les générations futures. Au delà de la pollution industrielle ou automobile, on s'indigne tous de voir nos espaces naturels sacagés par le plus grand prédateur de l'Homme, à savoir l'Homme.

Andrew Paterson a lancé l'année dernière LANEO, une organisation internationnale visant à impliquer des "enthousiastes sportifs qui adorent le outdoor et veulent venir en aide à l'environnement".



Le concept est pour le moins innovant :

• Les amateurs de grands espaces (sportifs pour qui la nature est un terrain de jeu) s'inscrivent sur Laneo

• Les membres participent à des enquêtes d'opinion

• Les résultats de ces enquêtes sont revendus à des entreprises dans le domaine sportif (concepteurs d'articles de sport,...)

• Les fonds récoltés sont reversés à des associations de protection de l'environnement (oeuvrant notamment dans le nettoyage de la nature) qui sont sélectionnées par les membres de Laneo.

Je trouve Laneo fort intéressant sur le plan marketing et économique. Cette approche teintée de web 2.0 repose sur le marketing de la permission. En effet, les membres de Laneo qui se sont inscrits sur le site l'ont a priori fait par conviction. Les réponses aux sondages doivent ainsi être plus fiables qu'un sondage "classique". Ainsi, avec des enquêtes qualitatives et très ciblées, Laneo propose une offre marketing pertinente pour ses clients.

Venant de m'inscrire sur le site, j'attends qu'on m'envoie mon premier questionnaire afin de tester ce service. J'imagine d'ores et déjà le développement d'outils communautaires comme la mise en relation de membres... @ suivre !

• A voir : l'interview d'Andrew Paterson sur le blog de Loïc Le Meur

82%How Addicted to Blogging Are You?

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• Faire le test

• En savoir + sur la "blog addiction"

Après deux ans de phase de lancement, Emob, la start-up toulonaise qu'on connait tous grâce à son super blog, vient de lancer son site de vente en ligne de tutoriaux vidéos.

Leur catalogue comporte pas moins de 400 vidéos d'apprentissage de logiciels dans les domaines du graphisme, de la bureautique, de la vidéo numérique et de la 3D. Pour se faire une idée du produit (qu'on peut acheter ou louer), Emob propose 30 tutoriaux vidéos gratuits.



Si je peux me permettre, j'ai quelques remarques personnelles sur le site que je trouve pas mal du tout (& conforme à la norme W3C strict) :

• Il manque un titre sur la page d'accueil qui permettrait à l'internaute ne connaissant pas Emob d'identifier le type de site. Je pense soit à une Baseline à proximité du logo, soit à un véritable titrage reprenant des mots forts tels que "E-learning" et "Tutoriaux vidéos"
  
  
• Je n'ai pas trop compris comment fonctionne le moteur de recherche. L'idée d'afficher les résultats en live (au fur et à mesure qu'on tape des lettres dans le champ de recherche, sans rechargement de la page) est très intéressante (j'ai d'ailleurs travaillé sur un projet d'extranet avec une telle fonctionnalité). Bémol : je n'ai pas tout saisi dans la logique d'affichage (peut être que c'est parce que c'est l'heure de la sieste). En fait, les résultats qui s'affichent ne comportent pas tous le mot que j'ai tapé et ça m'a un peu perturbée (trop de pastis à midi ?).
  
  
• Le menu principal listant les catégories n'est pas accessible à partir de la page produit. On est obligé de revenir en arrière pour consulter d'autres tutoriaux.
  
  
• Les présentations produits sont peut-être pas assez détaillées. L'idée du PDF en complément d'info est pertinente et pratique mais je rajouterais les coordonnées d'Emob dans ces PDF.
  
  
• Dernier point : le référencement. Le site est largement optimisé mais le code source comporte une floppée de balises qui ne servent strictement à rien car elles ne sont prises par aucun moteur de recherche majeur. A noter que les seules balises META prises en compte sont : <description> et <robots> (<keywords> pour des pages sans contenu textuel)
  
  

Bien évidemment ce ne sont que quelques critiques qui n'occultent en rien la qualité du site tout juste lancé et encore moins des produits vendus.

Bonne continuation !

En ce jour de la Fête du Travail, je viens de découvrir Kudos, un site web à la sauce 2.0 dont la promesse est d'offrir aux employeurs un outil de motivation des salariés. Kudos permet à un patron de distribuer des bons points (des kudos) à ses employés et d'effectuer des classements...



Cet outil, basé sur les principes de la reconnaissance et de la récompense, fait glisser d'une manière malsaine le rapport employeur/salarié dans une relation maître/élève. De quoi réveiller nos vieux démons de l'école primaire !

Un outil de management à l'américaine qui, selon son utilisation, est juste bon à mettre un peu plus la pression à son équipe... A quand les coups de règle virtuels ?

• Via Projet W2